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貿易事務はこんな仕事

ABOUT

国際取引を支える、実務のプロ。

グローバル取引の要となる「輸出入実務」と「物流管理」を担う貿易事務の人材派遣サービスです。船積書類の作成、通関手配、L/C決済業務、三国間貿易対応から、フォワーダーとの納期調整まで幅広く対応します。
関連税理士法人の知見を背景に、インコタームズやEPAなどの国際取引ルールにも対応した正確な実務を実現。NACCSの操作経験を有するスタッフも多数在籍しており、通関関連業務にもスムーズに対応可能です。高度な専門性を持つ即戦力人材の派遣により、貴社社員を煩雑な事務業務から解放します。
これまでに商社、メーカー、物流会社、フォワーダーなど幅広い業界での派遣実績があり、輸出入業務の立ち上げ支援から繁忙期の増員対応まで柔軟に対応してきました。英語対応が可能な人材やNACCS経験者の配置により、業務効率化とミス削減に貢献した事例も多数ございます。日本人に加え、多国籍のスタッフも在籍しており、グローバルな業務にも柔軟に対応可能です。
固定費を抑えながら、ミスのない円滑な国際物流体制の構築を支援し、安定したグローバルビジネスの推進に貢献します。

あなたのお悩み解決します

「貿易実務+英語力」を兼ね備えた人材が市場に少なく、採用が難航している
女性1
書類の不備や確認漏れにより、船積みの遅延やトラブル対応に追われている
女性2
固定費(正社員)を増やさずに、物量の波に合わせて事務リソースを調整したい
女性3

選ばれる3つの理由

REASON

01

専門知識の「事前判定」によるミスマッチ防止

インコタームズの理解から船積書類の作成能力、語学力まで、貿易実務に必要なスキルを事前に厳格にチェック。関連税理士法人の知見を活かし、関税法やEPAなどのコンプライアンス意識も備えた人材を選定して派遣します。

02

現場の「教育工数」を最小化する

一から教える時間がない現場へ、貿易フローを熟知したスタッフを派遣します。フォワーダーとの納期調整から、L/C(信用状)の決済実務まで対応し、導入初日から現場の機動力向上に貢献します。

03

採用・教育コストの「外部化」による経営の最適化

自社で貿易事務経験者を募集し、面接し、教育する工数は、管理職の貴重な時間を奪います。当社が即戦力人材を派遣することで教育負担を軽減し、人件費を固定費から変動費へシフト。経営の柔軟性向上に貢献します。

費用について

PRICE

ご契約までの流れ

FLOW

01

ご依頼・ヒアリング

  • 依頼背景・業務内容を確認
  • 就業条件・必要人数を確認
  • 求めるスキル・人物像を整理

丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。

02

人材選定・面接

  • 担当者が候補者を選定
  • 同じ担当者が面接を実施
  • スキル・人柄・仕事観を確認

企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。

03

人材のご紹介

  • 条件に合う人材をご紹介
  • 職場見学を調整
  • 最短1〜2営業日で就業開始可能

事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。

04

アフターフォロー

  • 定期的に職場・スタッフを訪問
  • 課題を早期発見・解決
  • 学習環境の提供で定着を支援

就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。

よくある質問

FAQ

Q

派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか?

A

職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。

Q

短期間の依頼(1か月未満)でもお願いできますか?

A

はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。

Q

派遣契約期間の上限はありますか?

A

同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。

Q

派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか?

A

勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。

Q

契約期間はどのように決めるのですか?

A

初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。

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