企業様向け

Our Strengthsジョインネットワークの強み

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  少人数体制による高いコストパフォーマンス

  大規模な拠点や過剰な人員を持たず、必要最小限の体制で運営しています。
  そのため無駄な固定費がかからず、企業様には「質に対して納得感のある料金」でサービスを提供できます。
  安さだけを売りにするのではなく、結果に見合ったコストを重視しています。

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  35年以上の実績に裏打ちされたノウハウ

  平成2年の設立以来、人材業界で35年以上事業を続けてきました。
  数多くの成功と失敗を経験し、その都度改善を重ねてきたからこそ、マニュアル通りではない現場対応力と判断力があります。
  短期的な人手不足から、長期的な人材確保まで、安心してご相談いただけます。

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  定着率を最優先

  人材派遣で最も多い失敗は「入社はするが、すぐ辞めてしまう」ことです。
  当社は設立以来、一貫して定着する人材だけを派遣することにこだわってきました。
  そのため、スキルや経験だけでなく、人柄や働き方の価値観、職場との相性まで見極めた上でご紹介しています。
  結果として、多くの企業様で定着率が他社と比べて高いという評価をいただいています。

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  営業が面接・人選まで一貫して担当

  当社では、営業担当と募集・面接担当を分けていません。
  実際に企業様を訪問し、現場の雰囲気・業務内容・求める人物像を理解している営業が、そのまま面接・人選にも関わります。
  情報の伝達ロスがなく、「聞いていた話と違う」といったミスマッチを大幅に減らすことが可能です。

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  「数」より「質」を重視する採用スタンス

  当社は大量に人材を集めて機械的に派遣するスタイルではありません。
  企業様の現場で本当に必要とされる人材かどうかを最優先に判断し、場合によってはご要望を満たす人材が見つかるまでご提案しないこともあります。
  この「採用率を下げる判断」こそが、結果として現場の安定につながっています。

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  企業・スタッフ双方への継続的なフォロー

  派遣は、就業してからが本当のスタートです。
  当社では定期的に企業様へヒアリングを行い、就業状況や課題を確認します。
  同時にスタッフ本人とも継続的にコミュニケーションを取り、不安や悩みを早期に把握・解消することで、突然の離職を防いでいます。