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01
ご依頼・ヒアリング
- 依頼背景・業務内容を確認
- 就業条件・必要人数を確認
- 求めるスキル・人物像を整理
丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。
まずはお気軽にご相談ください
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受付時間 9:00〜18:30（土日祝日休）
経理事務はこんな仕事
ABOUT
経理を任せて、経営に集中する。
企業の財務・経営基盤を支える「数字のスペシャリスト」となる経理事務の人材派遣サービスです。日次の伝票処理や経費精算から、月次・年次決算、売掛金・買掛金管理まで、正確性が求められる実務を幅広く担当します。 インボイス制度などの法改正にも対応可能な即戦力人材をご提案します。勘定奉行・PCA会計・弥生会計・マネーフォワードなど各種会計ソフトの操作経験者も在籍しており、導入環境に合わせたスムーズな業務対応が可能です。さらに、税理士法人グループの知見を背景に、税理士事務所での勤務経験を有する人材も多数在籍しており、専門性の高い業務にも対応します。 物量の変動に合わせた柔軟な人員活用により、固定費を抑えながらミスを防止し、安定した経理体制の構築に貢献します。
あなたのお悩み解決します
管理職が、仕訳処理や経費精算などの定型業務に時間を取られている
法改正への対応により、既存スタッフの業務負担が増大している
経理業務の属人化が進み、担当者不在時に業務が滞ってしまう
選ばれる3つの理由
REASON
01
専門家の視点を取り入れた独自のスキル審査
単なる「経験者」の採用にとどまらず、関連税理士法人の知見をもとにした実務チェックを実施。仕訳の正確性や会計ソフトの習熟度などを評価し、実務対応力の高い人材を選定して派遣します。
02
法改正に対応できる実務知識を備えた人材
インボイス制度や電子帳簿保存法などの最新制度に関する知識を踏まえ、現場での実務対応が可能なスタッフを配置。貴社のコンプライアンス維持と業務安定化に貢献します。
03
採用・教育コストの外部化による経営の最適化
自社で経理経験者を募集し、面接・教育を行う工数は管理部門の負担となります。当社が即戦力人材を派遣することで教育負担を軽減し、人件費を固定費から変動費へとシフト。経営の柔軟性向上を支援します。
こうした大きな手間とコストをカット出来ます。
費用について
PRICE
ご契約までの流れ
FLOW
02
人材選定・面接
- 担当者が候補者を選定
- 同じ担当者が面接を実施
- スキル・人柄・仕事観を確認
企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。
03
人材のご紹介
- 条件に合う人材をご紹介
- 職場見学を調整
- 最短1〜2営業日で就業開始可能
事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。
04
アフターフォロー
- 定期的に職場・スタッフを訪問
- 課題を早期発見・解決
- 学習環境の提供で定着を支援
就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。
よくある質問
FAQ
Q
派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか？
A
職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。
Q
短期間の依頼（1か月未満）でもお願いできますか？
A
はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。
Q
派遣契約期間の上限はありますか？
A
同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。
Q
派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか？
A
勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。
Q
契約期間はどのように決めるのですか？
A
初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。