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商品管理はこんな仕事

ABOUT

はじめてでも安心。モノの流れを支える仕事。

商品管理は、倉庫や工場に届いたモノの「入庫」から「出荷」までの流れをスムーズに支える役割です。
単なる作業だけでなく、在庫の数を合わせたり、保管場所を決めたりと、現場の「質」を守る大切なお仕事。
とはいえ、複雑な計算や難しい操作は不要です。ハンディスキャナーなどの最新ツールを使って、パズルを解くように進められます。

あなたのお悩み解決します

PROBLEMS

「棚卸し」のたびに多額の差異が発生し、原因究明に追われている
女性1
倉庫内が整理されず、ピッキングや出荷の効率が著しく低下している
女性2
ベテラン社員が「作業」に追われ、本来の「改善」に手が回っていない
女性3

選ばれる3つの理由

REASON

01

「即戦力」という安心感

独自の研修カリキュラムで、商品管理の基礎(ハンディ操作・検品フロー・在庫管理の考え方)を理解したスタッフを派遣。現場の教育コストを最小限に抑えます。

02

「管理のプロ」が現場を適正化

単に「人を送る」だけではありません。正確な在庫管理を徹底することで、貴社の物流品質の向上に貢献。誤出荷率の低下、生産性の最大化を共に目指します。

03

必要な時に、必要な人数を柔軟に

季節変動やスポットの案件にも迅速対応。無駄な固定費を抑えつつ、変動費としての戦略的な人材活用をサポートします。

費用について

PRICE

ご契約までの流れ

FLOW

01

ご依頼・ヒアリング

  • 依頼背景・業務内容を確認
  • 就業条件・必要人数を確認
  • 求めるスキル・人物像を整理

丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。

02

人材選定・面接

  • 担当者が候補者を選定
  • 同じ担当者が面接を実施
  • スキル・人柄・仕事観を確認

企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。

03

人材のご紹介

  • 条件に合う人材をご紹介
  • 職場見学を調整
  • 最短1〜2営業日で就業開始可能

事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。

04

アフターフォロー

  • 定期的に職場・スタッフを訪問
  • 課題を早期発見・解決
  • 学習環境の提供で定着を支援

就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。

よくある質問

FAQ

Q

派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか?

A

職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。

Q

短期間の依頼(1か月未満)でもお願いできますか?

A

はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。

Q

派遣契約期間の上限はありますか?

A

同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。

Q

派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか?

A

勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。

Q

契約期間はどのように決めるのですか?

A

初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。

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