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01
ご依頼・ヒアリング
- 依頼背景・業務内容を確認
- 就業条件・必要人数を確認
- 求めるスキル・人物像を整理
丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。
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受付時間 9:00〜18:30（土日祝日休）
製造はこんな仕事
ABOUT
生産ラインを止めない、確かな現場力。
製造現場の核心を担う「組み立て・加工・マシン操作」等の業務です。マニュアル遵守を徹底し、貴社の生産ラインの安定稼働と歩留まり向上を支えます。部材供給から仕上げまで幅広く対応し、熟練の動きで納期遵守に貢献。安全意識と5Sを身につけた即戦力スタッフが、急な増産や属人化解消といった課題を解決します。人件費の変動費化を実現しながら、高品質なモノづくりを支える強力なエンジンとして機能します。
あなたのお悩み解決します
「急な増産」に対応できず、ビジネスチャンスを逃している
「品質のバラツキ」が歩留まり（良品率）を下げている
せっかく採用しても「教育」に時間がかかり、現場が疲弊している
選ばれる3つの理由
REASON
01
「モノづくり」への適性を見極めたマッチング
貴社のマニュアルを素早く理解し、決められた手順（SOP）を忠実に守るスタッフを派遣。属人化を排除し、いつ誰が作業しても同じ品質を保てる現場作りを支援します。
02
「標準作業」への高い適応力
貴社のマニュアルを素早く理解し、決められた手順（SOP）を忠実に守るスタッフを派遣。属人化を排除し、いつ誰が作業しても同じ品質を保てる現場作りを支援します。
03
生産変動に合わせた「柔軟な人員配置」
季節要因やプロジェクト単位の短期増員から、長期的なレギュラー配置まで。固定費である人件費を「変動費」に変えることで、経営の柔軟性を高めます。
こうした大きな手間とコストをカット出来ます。
費用について
PRICE
ご契約までの流れ
FLOW
02
人材選定・面接
- 担当者が候補者を選定
- 同じ担当者が面接を実施
- スキル・人柄・仕事観を確認
企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。
03
人材のご紹介
- 条件に合う人材をご紹介
- 職場見学を調整
- 最短1〜2営業日で就業開始可能
事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。
04
アフターフォロー
- 定期的に職場・スタッフを訪問
- 課題を早期発見・解決
- 学習環境の提供で定着を支援
就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。
よくある質問
FAQ
Q
派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか？
A
職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。
Q
短期間の依頼（1か月未満）でもお願いできますか？
A
はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。
Q
派遣契約期間の上限はありますか？
A
同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。
Q
派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか？
A
勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。
Q
契約期間はどのように決めるのですか？
A
初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。