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01
ご依頼・ヒアリング
- 依頼背景・業務内容を確認
- 就業条件・必要人数を確認
- 求めるスキル・人物像を整理
丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。
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受付時間 9:00〜18:30（土日祝日休）
一般事務はこんな仕事
ABOUT
バックオフィスから、業務効率を引き上げる。
企業の円滑な運営を支える「事務のスペシャリスト」です。資料作成、電話・来客対応、スケジュール管理、PCを用いたデータ入力・集計など、多岐にわたる事務業務を幅広く担当します。
当社では、独自のスキルチェックを通過した人材を派遣し、日々の入力業務や資料作成、電話対応などの定型業務を担います。これにより、貴社社員は企画業務や判断業務などのコア業務に集中しやすい体制を構築できます。また、繁忙期・閑散期など業務量の変動に応じて柔軟な人員調整が可能なため、必要な時に必要な分だけ事務リソースを確保できます。
あなたのお悩み解決します
経験豊富な正社員が、ルーチン業務に多くの時間を割いている
採用しても教育途中で離職が発生し、定着に課題がある
業務量の変動に応じた柔軟な人員調整が難しい
選ばれる3つの理由
REASON
01
事務スキルの「事前評価」による即戦力化
PCスキル（Office関連）やビジネスマナーなど、独自のスキルチェックを通過した人材のみを派遣。貴社での教育負担を軽減し、導入初日から実務対応できるスタッフをアサインします。
02
労務・採用コストの最適化支援
採用・教育・労務管理などにかかる業務負担を軽減し、人件費の運用を固定費から変動費へと柔軟に見直すことが可能です。
03
現場フォローによる安定稼働の支援
当社担当者がスタッフの定期フォローや就業状況の確認を行い、現場が安定して業務を進められる環境づくりを支援します。
こうした大きな手間とコストをカット出来ます。
費用について
PRICE
ご契約までの流れ
FLOW
02
人材選定・面接
- 担当者が候補者を選定
- 同じ担当者が面接を実施
- スキル・人柄・仕事観を確認
企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。
03
人材のご紹介
- 条件に合う人材をご紹介
- 職場見学を調整
- 最短1〜2営業日で就業開始可能
事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。
04
アフターフォロー
- 定期的に職場・スタッフを訪問
- 課題を早期発見・解決
- 学習環境の提供で定着を支援
就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。
よくある質問
FAQ
Q
派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか？
A
職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。
Q
短期間の依頼（1か月未満）でもお願いできますか？
A
はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。
Q
派遣契約期間の上限はありますか？
A
同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。
Q
派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか？
A
勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。
Q
契約期間はどのように決めるのですか？
A
初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。