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01
ご依頼・ヒアリング
- 依頼背景・業務内容を確認
- 就業条件・必要人数を確認
- 求めるスキル・人物像を整理
丁寧なヒアリングで、就業後のミスマッチを防ぎます。
まずはお気軽にご相談ください
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受付時間 9:00〜18:30（土日祝日休）
入出荷はこんな仕事
ABOUT
正確さとスピードで、物流を支える。
物流の最前線で商品の「入り」と「出」を管理する、現場の要となる業務です。主な内容は、トラックからの荷卸し・検収・棚入れを行う「入荷」と、受注に応じたピッキング・梱包・積み込みを行う「出荷」です。単なる作業に留まらず、正確な在庫管理とスピーディーな荷役により、トラックの待機時間削減や物流コストの最適化に直結します。手積みからフォークリフト操作まで、貴社の物流効率を最大化する即戦力をご提供します。
あなたのお悩み解決します
トラックの「待機時間」が削減できず、運送会社から改善を求められている
物量の波動が激しく、人員配置が「過剰」か「不足」のどちらかになっている
手積み・手降ろし（バラ積み）などの重作業で、スタッフの定着率が極めて低い
選ばれる3つの理由
REASON
01
即戦力のフォークリフトオペレーターを安定確保
自社採用が最も困難な「実務経験豊富なリフトマン」を多数確保。技術面だけでなく、現場の安全確認を徹底する「プロ意識」をもった人材を送ります。
02
「固定費」から「変動費」へのシフトを実現
前日や数日前までのオーダー調整に対応（※応相談）。物量の波に合わせた最適な人員配置により、人件費の無駄を徹底的に排除します。
03
労務管理・コンプライアンスの「盾」
昨今厳格化される労働基準法への対応、36協定の管理、社会保険の手続き……。これら煩雑な事務作業をすべて当社が引き受けます。また、万が一の現場事故の際も、派遣会社として迅速かつ適切なバックアップ体制を整えており、貴社の法的・事務的リスクを大幅に軽減します。
こうした大きな手間とコストをカット出来ます。
費用について
PRICE
ご契約までの流れ
FLOW
02
人材選定・面接
- 担当者が候補者を選定
- 同じ担当者が面接を実施
- スキル・人柄・仕事観を確認
企業理解のある担当者が、精度の高いマッチングを行います。
03
人材のご紹介
- 条件に合う人材をご紹介
- 職場見学を調整
- 最短1〜2営業日で就業開始可能
事前見学により、入社後のミスマッチを軽減します。
04
アフターフォロー
- 定期的に職場・スタッフを訪問
- 課題を早期発見・解決
- 学習環境の提供で定着を支援
就業後も継続してフォローし、人材の定着につなげます。
よくある質問
FAQ
Q
派遣を依頼してから、実際にスタッフが就業するまでどのくらいかかりますか？
A
職種や条件にもよりますが、早ければ2〜5営業日程度でご紹介・就業開始が可能です。
Q
短期間の依頼（1か月未満）でもお願いできますか？
A
はい、可能です。繁忙期対応や欠員補充など、短期・スポット派遣にも柔軟に対応しています。
Q
派遣契約期間の上限はありますか？
A
同一組織単位での派遣は最長3年までとなります。以降は直接雇用などをご検討いただく形になります。
Q
派遣スタッフの勤怠管理や給与支払いはどうなりますか？
A
勤怠管理は貴社ご協力のもと当社で確認し、給与支払・社会保険対応などはすべて当社が行います。
Q
契約期間はどのように決めるのですか？
A
初回は2〜3か月単位での契約が一般的です。以降、業務状況に応じて更新いただけます。