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人材派遣
派遣会社と雇用契約を結んだスタッフを、企業の業務内容や就業期間に応じて派遣するサービスです。
採用活動や労務管理は派遣会社が行うため、企業は業務に専念しながら人材を活用できます。
サービスの特徴
- ・必要な期間・業務内容に応じて人材を確保できる
- ・採用・労務管理の負担を軽減できる
- ・繁忙期や欠員対応など柔軟に活用可能
シニア派遣
少人数体制の現場や専門性の高い業務でも、豊富な経験と知識を活かして即戦力として活躍します。
派遣契約なので、企業は採用や労務管理の負担を抑えつつ必要な人材を確保できます。
サービスの特徴
- ・経験豊富で即戦力となる人材を確保
- ・少人数体制や高度な専門業務にも対応可能
- ・若手への技術・知識の継承や教育支援ができる
人材紹介
正社員や契約社員として企業が直接雇用する人材を、条件に合う求職者の中から選び、紹介するサービスです。
企業の採用活動の手間を代行し、面接調整や求職者とのやり取りもサポートします。
サービスの特徴
- ・採用活動の手間を大幅に削減
- ・入社決定まで費用はかからない（成功報酬型）
- ・経験・スキルに合った人材を効率的に確保可能
シニア派遣
派遣社員として一定期間（最長6か月程度）企業で就業した後、企業と本人の双方が合意すれば正社員または契約社員として直接雇用に切り替えることを前提としたサービスです。
派遣期間中は、企業は業務適性やスキルを確認でき、本人も職場環境を体験できます。
サービスの特徴
- ・入社前に職場環境や業務内容を確認できる
- ・双方合意で直接雇用に切り替え可能
- ・採用リスクを抑えながら即戦力を確保できる