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人材紹介とは

企業の採用活動を代行する人材サービスです

正社員や契約社員として企業が直接雇用する人材を、条件に合う求職者の中から選び、紹介するサービスです。
「完全成功報酬型」ですので、費用的なリスクの心配がありません。このサービスを利用頂くことにより、効率的な人材の確保・募集費用の削減・採用業務の効率化が図れます。

ジョインネットワーク人材紹介
特徴

担当者が変わらず、最後までしっかりサポート

他社とは異なり、弊社では営業担当が最初から最後まで一貫してサポートいたします。
そのため、候補者の選定・ご案内・選考結果の連絡・面接日程の調整・内定後のフォローなどで情報の行き違いがなく、より迅速かつスムーズな対応が可能です。

面倒な採用業務はお任せ！確実に成果を出す！

採用業務はジョイントネットワークがすべて代行！さらに費用は完全成功報酬型です。
条件に合う候補者のみ面接ができるため、効率的な採用が可能です。条件に合う候補者のみの面接が可能となり、効率化も図れます。

ジョインネットワーク人材紹介
流れ

お問合せ

お客様の人材に関するご要望について営業担当がヒアリングさせて頂きます。
必要スキルや勤務開始時期などお聞かせ下さい。

スタッフのマッチング

ご要望に合わせた最適な人材を選定いたします。

書類選考・面接の実施

ご指定の日時に、営業担当がスタッフを同行いたします。
業務内容については御社よりご説明いただき、スタッフからも不明点や詳細について質問いたします。

内定・入社

双方の意思を確認した上で、内定の取り交わしを行っていただきます。
内定者が入社後、契約で定められた費用をお支払いただきます。

対応エリア

主な対応エリアは、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県です。これらの地域を中心に、企業様の業種や職場環境、業務内容を踏まえた人材提案を行っております。

事例紹介

即戦力を“今すぐ”確保したい採用

派遣や紹介予定派遣では、就業形態や期間の調整が必要になりますが、人材紹介は「採用＝即戦力」を前提とした採用手法です。欠員補充や重要ポジションなど、今すぐ戦力が必要な場面で活用されました。

・入社初日から戦力として期待できる
・教育や引き継ぎの時間を最小限にできる
・事業スピードを落とさずに人材確保が可能

採用を“一度で終わらせたい”ケース

派遣や紹介予定派遣は段階的な判断ができますが、人材紹介は最初から「採用を決め切る」手法です。何度も採用活動を繰り返したくない、次は失敗できない、そんな企業様が活用されました。

・採用活動を短期間で完結できる
・複数回の採用コストを防げる
・経営判断としてスピード感がある

「お金よりも時間を優先した」採用

人材紹介はコストだけを見ると高く見えます。ただ、社長や責任者が採用に使う時間、判断ミスのリスクを考えると、結果的に一番安い選択になるケースがあります。

・社長・管理職が現場に集中できる
・採用に振り回されない
・決断後の後戻りが少ない

よくある質問

成功報酬はいくらですか？

一般的に、人材紹介における紹介料は年収の約30％が相場とされています。それに対し、弊社では成功報酬型・一律49万円の料金体系を採用しております（消費税別）。
なお、年収401万円以上の求人につきましては、年収の25％を紹介料として申し受けております。

早期退職した場合、返金はありますか？

※ 採用した人材が入社後30日以内に本人都合で退職した場合は、紹介料の半額を返金いたします。

どのような人材を紹介してもらえますか？

職種・スキル・経験年数・年収帯・人物面など、企業の要件に沿った人材をご紹介します。専門職や管理職、未経験層など幅広く対応可能です。

利用するのに費用はかかりますか？

採用が決定するまで費用は一切かかりません。完全成功報酬型です。

相談後、必ず契約しなければなりませんか？

いいえ。ご相談のみで終了していただいても問題ありません。