0120-180-880シニア派遣とは
シニア派遣サービスとは
「時間内で終える為に熟練した人材が必要」「専門性の高い職種において経験や知識のある人材が必要」という企業向けのサービスです。
ジョインネットワークシニア派遣
特徴
誠実で安定した就業！
若年層と比較し、1つの勤務先での平均就業年数が長く、安定した勤務をする傾向があります。
勤務に対する姿勢が真面目で、遅刻や欠勤が非常に少ない為、安定した人材の確保が可能です。
仕事への実直な姿勢と高い生産性！
就業意欲の高いアクティブシニアは非常に実直です！
どのような仕事に対しても手を抜くことなく、作業内容によっては若年層よりも生産性の高いパフォーマンスを発揮します。
経験と高い能力の活用！
若年層の方は「短時間や週3.4=給与が少ない」為に、短時間勤務に前向きではありません。
しかし、中高年層の方は、「短時間や週3.4」でも快く就業する方が比較的多い傾向です。
今迄に培った知識や経験・能力を活用して、企業の活性化と個人の「生きがい」をもたらします。
ジョインネットワークシニア派遣
流れ
お問合せ
お客様の人材に関するご要望について営業担当がヒアリングさせて頂きます。
案件発生の背景、期間や人数、必要スキルや勤務開始時期などお聞かせ下さい。
スタッフのマッチング
ご要望に合わせた最適な人材を選定いたします。
職場見学の実施
ご指定の日時に、営業担当がスタッフを同行いたします。
業務内容については御社よりご説明いただき、スタッフからも不明点や詳細について質問いたします。
就業開始・アフターフォロー
勤務開始後は営業担当が定期的に訪問して、スタッフの勤務状況やご要望をお聞きします。
スタッフに対しても困った点はないか等々フォロー致します。
当社スタッフがお客様の業務に最大限貢献出来るよう営業担当が双方のフォローアップに努めます。
対応エリア
主な対応エリアは、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県です。これらの地域を中心に、企業様の業種や職場環境、業務内容を踏まえた人材提案を行っております。
事例紹介
「若手が定着しない現場」の即戦力確保
若手人材を採用しても定着せず、現場が疲弊していた企業様が、シニア人材に特化した派遣を活用した事例です。
- ・勤怠が安定し、現場が落ち着く
- ・即戦力としてすぐに業務に入れる
- ・人の入れ替わりによる負担を軽減
高度な経験を活かした現場サポート
専門的な知識や判断が求められる業務では、マニュアルだけでは対応しきれない場面が多くあります。長年の実務経験を積んだシニア人材を派遣で活用することで、現場での「判断」「対応」「調整」をスムーズに行える体制を構築しました。
- ・経験に基づいた的確な判断ができる
- ・イレギュラー対応やトラブルに強い
- ・管理者の判断・指示の負担を軽減
コストを抑えて即戦力を確保できるシニア派遣
シニア人材は豊富な経験を持ちながら、若手と比べて人件費を抑えやすいのが特長です。
- ・若手より人件費を抑えやすい
- ・教育や引き継ぎの手間が少ない
- ・安定して長く働いてもらいやすい
よくある質問
Q
どのような職種で利用できますか？
経理・人事・法務などの管理部門や、製造現場での技術指導・品質管理、IT・システム運用など、若手では確保が難しい専門職に適しています。
Q
年齢が高くても業務に支障はありませんか？
業務内容や求められる作業量を踏まえて人選を行っています。これまでの職務経験を活かせる業務を中心にご提案しますので、ご安心ください。
Q
費用や契約形態は通常の派遣と同じですか？
基本的な仕組みや契約形態は通常の派遣と変わりません。安心してご利用いただけます。
Q
シニア人材とのコミュニケーション面が心配なのですが？
協調性やコミュニケーション面も重視して人選しています。職場になじみやすい方をご紹介します。